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Trouvez Les Meilleurs Talents Juridiques
Nous aidons à constituer de grandes équipes juridiques...
Si vous êtes à la recherche des meilleurs talents juridiques pour compléter votre équipe ou si vous avez besoin de conseils sur la manière de structurer et de faire croître vos équipes juridiques, nous sommes là pour vous aider. Si vous envisagez d'engager votre premier avocat interne, nous vous expliquerons les avantages et vous accompagnerons tout au long du processus. Nous sommes des experts dans la recherche de candidats difficiles à trouver et nous vous aiderons à attirer les meilleurs candidats pour une adéquation culturelle parfaite.
Votre Autorité de Recherche Juridique de Confiance
Nous sommes votre partenaire stratégique
Nous aidons tous nos clients à évaluer et à déterminer leurs besoins et attentes spécifiques en constituant leurs équipes. Nous apprenons à bien connaître nos clients afin de pouvoir être votre champion, en faisant connaître tous les avantages de votre entreprise aux candidats potentiels.
Nous avons mis plus de 24 ans à établir une réputation impeccable
Les avocats répondent à nos appels. Qu'ils soient ou non actifs sur le marché du travail, ils veulent faire partie de notre réseau et ils nous recommandent régulièrement des collègues. Les candidats sont heureux de faire affaire avec nous. Ils nous connaissent et nous font confiance. Donc, nous réussissons très bien à les recruter.
Nous sommes différents
Nos racines reposent sur la recherche de carrières alternatives pour les avocats. Nous avons élaboré une approche globale et holistique pour sélectionner nos candidats, ce qui fait de nous des experts dans la reconnaissance de talents exceptionnels qui auraient pu être négligés autrement. Cette approche a été la clé de notre succès dans l'identification de la bonne adéquation culturelle pour chacun de nos clients.
Vaste réseau national
Renforcé grâce à notre service de type boutique pour chaque recherche. Nous assignons un recruteur senior dédié qui vous guide tout au long du processus de recherche.
Équipe de recrutement spécialisée
Tous nos recruteurs sont d'anciens avocats en exercice, qui ont une connaissance approfondie de la profession et du marché juridique. Nous proposons des recruteurs bilingues qui sont capables de travailler avec vous dans l'une ou l'autre des langues officielles.
Notre Expertise
Conseillers Juridiques Internes
Nous sommes actifs dans un large éventail de secteurs et nous trouvons des talents de tous les niveaux, du rang d’avocat débutant jusqu’à celui d’avocat général.
Associés et Partenaires
Nous plaçons des avocats dans des cabinets de toutes tailles et spécialités dans tout le pays.
Non-Traditionnel / Exécutif / Quasi-Juridique
Notre service original et nos racines: Tirer profit des compétences valorisantes des avocats en dehors de la pratique traditionnelle.
Gestion de Cabinet d'Avocats
Placer des avocats et des cadres des opérations commerciales dans des rôles de gestion de cabinet d'avocats.
Soutien Juridique
Trouver des talents exceptionnels en matière de soutien, y compris les greffiers, les parajuristes et les adjoints juridiques.
Orientation Professionnelle / Outplacement
Pour les avocats qui souhaitent repenser leur carrière ou les cabinets d'avocats qui souhaitent aider le personnel sortant à effectuer une transition en douceur.
L'autorité canadienne de
confiance en matière de
recherche juridique
POURQUOI LES AVOCATS?
Les Rôles Non Traditionnels / Exécutifs
Nos clients reconnaissent la valeur inhérente à engager des avocats dans des rôles non traditionnels, ce qui permet de découvrir de nouvelles sources de talents exceptionnels.
Une formation juridique permet d'acquérir des compétences essentielles qui sont transférables à une pléthore de professions différentes. De nombreux avocats s'engagent dans le secteur privé pendant plusieurs années avant de chercher de nouvelles façons d'utiliser leurs compétences de manière différente et stimulante.
Nous avons constaté que les avocats excellent dans des domaines qui sont extérieurs du cadre du cabinet et qu'ils apportent une valeur ajoutée aux organisations en appliquant leurs compétences et leur expérience de manière originale. Grâce à leur esprit critique, leur capacité d'analyse aiguë et l'excellence de leurs recherches et de leurs écrits, nous pensons que les avocats s'adaptent très bien à un large éventail de postes dans des secteurs variés. Par ailleurs, nos candidats qui ont fait la transition se disent extrêmement satisfaits de leur carrière et trouvent les autres parcours professionnels très enrichissants. Pour nos clients, le résultat est un taux de rétention extrêmement élevé.
« J’ai été très impressionné par les services de recrutement de Life After Law et plus particulièrement par Pearl Prokosh, qui a servi d’intermédiaire dans les conversations avec l’entreprise qui m’a engagé. Pearl a compris toutes mes préoccupations concernant le changement d’entreprise et s’est assurée de les aborder de manière transparente et efficace avec mon nouvel employeur. J’ai tout le temps eu le sentiment que Pearl a transmis mes intérêts au nouveau cabinet de manière réfléchie et professionnelle. Cela a été le point de départ pour des conversations agréables et aisées avec le nouvel employeur. Pearl m’a fait sentir extrêmement confortable dans ce processus et le défi lié au changement de cabinet n’y était pas grâce à son professionnalisme et à ses conseils utiles. Je suis reconnaissant à Life After Law et à Pearl pour leur aide dans ce qui est pour moi une opportunité de carrière formidable et cruciale. »
Associé
Cabinet d'avocats spécialisé de premier plan
« Ce fut un tel plaisir de travailler avec Pearl pendant le processus de recrutement. Elle connaît bien le secteur juridique et a donné des conseils réfléchis et bien fondés sur le poste à pourvoir. Pearl s’est montrée comme étant enthousiaste, très professionnelle, incroyablement réactive et elle me tenais toujours au courant des choses. Elle a compris mes besoins et a été à la fois motivante et d’un grand soutien tout au long du processus. C’était une expérience merveilleuse de travailler avec elle ! Je recommande vivement Pearl et son équipe ! »
Conseiller Juridique Interne
Organisation Professionnelle
« Pearl a été d’un soutien incroyable pendant ma recherche d’emploi. Elle était patiente, réactive, réfléchie et professionnelle. Pearl m’a fourni d’excellent feedback tout au long du processus de recherche d’emploi ».
Avocat
Cabinet 'Avocats Majeur
« Randi et son équipe ont fait un excellent travail d’écoute de mes attentes en me jumelant avec un employeur qui avait besoin de quelqu’un ayant mes compétences et mes capacités. J’aime le fait que Randi et son équipe aient soumis mon CV à des postes pour lesquels j’étais non seulement qualifié, mais que j’ai trouvé stimulants et qui correspondaient à mes objectifs en matière de culture du travail.
Je voulais m’éloigner d’une vie où l’on essaie d’atteindre des objectifs d’heures de travail rémunérées. Je cherchais à concilier ma vie professionnelle et ma vie privée dans un rôle stimulant en interne. Life After Law a dépassé mes attentes en m’associant à une organisation dotée d’une excellente culture professionnelle qui correspondait parfaitement à mon parcours unique !
Randi et son équipe ont vraiment pris le temps de me connaître et de découvrir ce que je recherchais. Maintenant que je suis à mon nouveau poste, je sais que Life After Law a également pris le temps de découvrir ce que mon nouvel employeur recherchait, car mes compétences correspondent parfaitement à mon poste actuel. Sana aucun doute, Life After Law est la meilleure équipe de recrutement avec laquelle j’ai jamais travaillé!«
Conseiller Juridique Principal
Association Professionnelle
« Travailler avec Randi à Life After Law a été une expérience très positive et utile. Elle a posé des questions réfléchies pour m’aider à me connaître, à connaître mes aspirations professionnelles et mes niveaux de compétence, mais surtout, elle a été honnête avec moi quant aux points sur lesquels je dois étayer ou expliquer davantage mes expériences pour montrer que j’étais la bonne personne pour le poste auquel j’ai postulé. C’est pourquoi lorsqu’elle m’a encouragé et m’a dit que je serais un bon candidat, j’avais l’impression, qu’elle était honnête et ne se contentait pas juste de remplir un rôle sans se soucier de ce qui serait le mieux pour moi ou pour le client. Chaque fois, j’ai pu poser des questions et obtenir des réponses rapides. Randi s’est montrée comme un être humain au milieu d’une recherche d’emploi difficile et je lui en suis très reconnaissant ».
Conseiller Juridique Principal
Association Professionnelle
« C’est toujours un plaisir de travailler avec Michaela chez Life After Law. Elle est professionnelle, réactive et créative. Elle a su répondre à nos besoins dans un délai très court et était toujours prête à répondre à nos questions. J’ai hâte de travailler à nouveau avec elle ».
Sharan Sangha
Directrice, Développement Professionnel et Marketing
Farris LLP.
« À ce stade, nous avons terminé le processus de recrutement de notre nouveau conseiller juridique principal et je voulais prendre un moment pour vous remercier d’avoir trouvé un si bon candidat pour nous. Votre approche réfléchie et votre volonté de travailler avec nos différentes demandes ont été grandement appréciées. Il ressort clairement de la liste des candidats que votre cabinet représente un bassin d’avocats talentueux ».
Marie Kelly
Directrice Exécutive Nationale
ACTRA National
Mon organisation a récemment travaillé avec Randi Bean, la présidente de Life After Law, pour recruter un conseiller juridique d’entreprise, un poste qui a toujours été difficile à pourvoir. Elle a pris le temps de comprendre nos besoins et le contexte dans lequel notre organisation travaille. Ses conseils et les résultats qu’elle a obtenus ont toujours été complets et opportuns. Une valeur ajoutée majeure pour nous a été la description du candidat qui nous a été fournie avec le CV et la lettre de motivation pour chaque candidat potentiel. Ces descriptions nous ont fourni des informations supplémentaires sur les motivations et les antécédents des candidats en fonction de notre contexte, ce qui nous a amenés à prendre en considération des personnes qui auraient pu être négligées en se basant uniquement sur leur CV. J’ai hâte de travailler avec notre nouveau conseiller juridique et je remercie Randi et l’équipe de Life After Law pour leur excellent travail ».
Tristen Oni
Partenaire Commerciale en matière des Solutions Humaines
IDRC
« Nous avons eu beaucoup de plaisir à travailler avec Randi, qui nous a proposé des candidats qualifiés possédant une expérience et des compétences pertinentes. Grâce à elle, j’ai pu engager une personne qui correspondait parfaitement au rôle et à l’équipe, et je serais heureux de recommander ses services ».
Farah Z.
VP, Réclamations, Conformité et Avocat Général
Munich Re Canada
« Life After Law est devenue notre fournisseur privilégié pour les avocats d’entreprise et les cadres supérieurs talentueux. L’approche personnelle de Randi, qui prend le temps de comprendre à la fois nos activités et notre culture d’entreprise, a donné lieu à une relation gagnante sur laquelle nous continuons à compter. Nous avons toujours été impressionnés par l’efficacité avec laquelle Randi et son équipe recherchent et fournissent des talents qualifiés. Nous souhaitons continuer à travailler avec l’équipe de Life After Law et nous sommes heureux de recommander leurs services ».
Colleen Colman
Vice-Présidente, Ressources Humaines
Nationwide Appraisals Inc.
« J’ai eu le plaisir de travailler avec Pearl et Life After Law sur différents rôles juridiques depuis 2017.
Pearl est extrêmement bien informée et professionnelle et a pris le temps de comprendre non seulement les exigences techniques de chaque rôle, mais aussi d’apprendre et de comprendre notre culture d’entreprise et nos attentes. Au fil des ans, Pearl a réussi à nous recommander les bons candidats pour chaque poste et a réussi à pourvoir tous les postes pour lesquels nous l’avons consultée.
Même si nous ne sommes pas un grand client, elle a toujours été d’un grand soutien et très réactive, a toujours fait preuve d’un comportement calme, tout en comprenant notre sens de l’urgence, et a toujours été disponible pour répondre à toutes nos demandes.
Je n’ai eu que des interactions et des expériences positives et réussies avec Pearl et Life After Law ».
Recruteur Principal
Association professionnelle
« Ce fut un plaisir de travailler avec Life After Law et nous recommanderions vivement leurs services de recrutement juridique. Pearl est une professionnelle accomplie ; elle a compris nos besoins, a travaillé avec diligence pour respecter notre calendrier, et a été une excellente liaison entre nous et les candidats. Nous avons apprécié le souci du détail, la réactivité et le professionnalisme de Pearl tout au long du processus et nous serions heureux de travailler à nouveau avec elle et avec le reste de l’équipe de Life After Law ».
Ryan Baker
Directrice, Recrutement et Développement Professionnel
Bereskin & Parr LLP